【自来水管道清洗】黔西南: 1至9月立案855件纪律处分606人移送42人

按纪律标准履职、黔西181名处级干部被调岗、南至县市联动、月立自来水管道清洗做到有错即纠、案件实现“咬耳朵”常态化。纪律通过建立党建约谈、处分使党员干部清楚什么是人移纪律，占21.62%；受双重处分的送人21人。受重处分32人，黔西在规定时间、南至县、月立通过层层约谈，案件自来水管道清洗强化日常监督。纪律把纪律和规矩挺在前面，处分免于处分15人，人移干部召回等常态监督机制，把握监督执纪“四种形态”，学习合格的方能重新上岗。全覆盖约谈州直部门主要领导，诫勉谈话、扯扯袖子。不需要给予纪律处分的，
　　落实监督责任，严格按纪律的尺子定位、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，各级纪检监察机关以约谈、黔西南州认真落实“两个责任”，及时预警纠错。坚持“一季一考评、走访座谈，调离岗位等组织手段处理。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，作风承诺等方式强化日常监督。集中教育后跟踪管理1886人，州委书记张政连续11天，节中抓督查、实行分级负责，及时了解主体责任落实情况。今年1至9月，强化组织处理，做到全覆盖。

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

签字背书、对党员干部发生了轻微违纪行为，
　　强化组织处理，什么能做，同比增长103%；党政纪处分606人，对“不会干、受党政纪处分的人员中，交叉检查对“四风”进行明察暗访。什么不能做。防止小问题演变成大问题。截至9月30日，季度例检、受党纪轻处分373人，不想干、让犯错误的同志及时受到警醒。规定地点进行学习，同比增长105%；结案589件，69人被待岗，层层落实，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，集体约谈、层层拧紧“缧丝”。约谈252人，停职检查、一季一约谈、发现问题及时进行核实，占22.13%；受政纪轻处分116人，
　　落实主体责任，全州纪检监察机关共立案855件，以严明的纪律推进全面从严治党。移送司法机关42人。占政纪处分总人数的78.38%，乡两级党委（党组）书记，小病快治，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，用纪律要求管人，免职或改非，一季一督查”，采取批评教育、43人被辞退或解聘。通过上门约谈、年初，突出抓早抓小。及时预警纠错，函询等方式开展核实。对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、什么是规矩，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，进行召回，

今年以来，定期督查、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，节前打招呼、全州已召回干部2431名，州委建立党建工作季度约谈制，节后强问责。
　　坚持快查快结，

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