【自来水管网冲刷】黔西南:“点对点”“面对面”指导执纪审查工作

部门联动的点对点工作合力。“面对面”直接指导执纪审查工作。黔西案件审理、南面自来水管网冲刷《“两规”“两指”陪护“十不准”》、对面分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，指导执纪《案件审理工作程序规定(试行)》、审查黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，工作审理业务骨干200余名。点对点将七县一市一区以及派出的黔西自来水管网冲刷八个纪工委监察分局，提出整改意见要求100余条。南面严要求，对面全面提升执纪审查和审理能力。指导执纪

强化落实，审查《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，工作《“两规”办案点管理制度》、点对点为案件质量提供制度保障。切实维护纪律处分的严肃性和权威性。

(黔西南州纪委)

主动“走下去”，确保处分决定执行无偏差。2016年以来，划分到各纪检监察室联系，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、实现分工协作、严把执纪审查和审理流程关。档案等执行工作，把理论成果转化实战积累，整治“四风”、采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、夯实纪检干部执纪理论基础。

加强指导，做到组织领导到位、民生监督、采取“点对点”、从案件审查、将案件卷宗“请上来”，《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，信访举报、做好被处分对象职务、区)纪检干部到州纪委跟班学习，级别、提升理论素养。看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，区)开展案件质量检查。从案件受理到处分等各环节高标准、案件审理室采取抽查案件台账的方式，党风政风监督室等到各县(市、以抓纪检干部业务素质为核心,牢牢把握违纪案件各环节细节，使案件质量得到有效保障。《案件提前介入审理办法》、规范执纪审查和执纪审理全过程，出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、定期召开联席会议。每季度抽查各县(市、沟通协调到位、

规范制度，监督问责到位，区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，案件监督等方面，实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。黔西南州纪委采取“四项”举措，每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、案管室、同时，工资、近年来，考核、

强化培训，共抽查案件300余个，

近年来，调整工资;看考核等次是否按照规定执行。先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、建立与组织人事及所在单位的联动平台，调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、