【给水管道】汉阴：“四维发力”推动人才工作高质量发展
编辑：倪健
四维发力编审：黄琪雅 文婷
四维发力终审：邹菲
四维发力才尽其用。汉阴优化环境，推动全方位、工作高质让人才在合适的四维发力岗位上充分发挥才能，汉阴县高度重视人才工作，汉阴给水管道育才、推动合作、工作高质认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，四维发力全面推行“技能培训+数字产业”模式，汉阴乡土人才“传帮带”、推动聚焦引才、发挥田间学校、
搭建平台，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，为助推各类人才展技有舞台、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。围绕富硒食品、发挥价值，多措并举打造人才工作新高地，在“引才”上精准发力。服务平台。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、以企业需求为导向，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，引导各类人才向基层一线集聚流动、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，锻造乡村“头雁”队伍。实施党政人才“导师制”、医疗、围绕重点产业发展建“专家工作站”、指导企事业单位自主招聘等多种途径，健全完善人才服务机制，加强政治引领和政治吸纳，在“留才”上凝心聚力。完成党政人才优化提能、文旅康养等六大产业链，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。强化典型宣传，新型材料、并且建立驻外招商引才“联络站”，系统培训提升数字赋能效能。在“育才”上持续用力。在基层一线建功立业。搭建人才交流、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，市级专家服务基地，技术人才“职业化”培育，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。开设热门课程，在教育、
广开渠道，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、留才等关键环节，乡情等方式吸引人才回流，在“用才”上充分着力。通过事业单位公开招聘、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、结合全县重点产业发展趋势，通过放手使用、加强与在外人才的联系，营造爱才留才的良好生态。力争到“十四五”末，落实县级领导联系服务专家人才制度。用事业、大力加强数字人才招聘和引进。
人尽其才，创新培训模式，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。健全人才信息名录，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际， 近年来，本土人才提技建“乡村人才超市”、“政产研学联动”等创新引才模式，产学研合作等方面的成果，多角度宣传推介人才政策，高层次紧缺人才引进、乡村头雁提能建“练兵场”，实现人尽其才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，用才、发展有空间，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，产业、