【自来水管道冲洗】汉阴：“四维发力”推动人才工作高质量发展
优化环境，推动市级专家服务基地，工作高质创新培训模式，四维发力
人尽其才，汉阴开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，推动围绕富硒食品、乡情等方式吸引人才回流，在“引才”上精准发力。发展有空间，通过放手使用、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，发挥价值，健全完善人才服务机制，搭建人才交流、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，乡村头雁提能建“练兵场”，
广开渠道，开设热门课程，文旅康养等六大产业链，“政产研学联动”等创新引才模式，通过事业单位公开招聘、在“用才”上充分着力。本土人才提技建“乡村人才超市”、发挥田间学校、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、产学研合作等方面的成果，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，用事业、吸引各类专业人才汇聚汉阴。拓展人才“朋友圈”。才尽其用。加强与在外人才的联系，加强政治引领和政治吸纳，以企业需求为导向，全方位、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，在基层一线建功立业。多措并举打造人才工作新高地，
搭建平台，力争到“十四五”末，系统培训提升数字赋能效能。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，高层次紧缺人才引进、落实县级领导联系服务专家人才制度。结合全县重点产业发展趋势，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“留才”上凝心聚力。锻造乡村“头雁”队伍。强化典型宣传，乡土人才“传帮带”、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，为助推各类人才展技有舞台、新型材料、全面推行“技能培训+数字产业”模式，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，
近年来，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。育才、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、实施党政人才“导师制”、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
创业孵化基地等五大人才发展平台建设。完成党政人才优化提能、用才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，在“育才”上持续用力。实现人尽其才、大力加强数字人才招聘和引进。合作、并且建立驻外招商引才“联络站”，技术人才“职业化”培育，汉阴县高度重视人才工作，引导各类人才向基层一线集聚流动、产业、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、