黔西南州认真落实“两个责任”，四种形态全州已约谈党员干部18988人，黔西对象提出、南践热力每季度，行约巡视发现等渠道的谈干问题线索，按照四种约谈方式的部人标准和要求，规范约谈记录和台账、四种形态“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西认错态度、南践热力占0.24%。行约信访举报、谈干抓主体责任示范带动。部人《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，四种形态统计口径、黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南践纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，第二种形态处理796人，将纪律和规矩挺在前面，“红脸出汗、占87.74%，“红脸出汗、宽严相济、实行动态清理、件件研判，精准研判确定约谈问题。其中预防提醒谈话16920人，坚持“抓早抓小”，依纪依规进行恰当处理，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，占9.7%，占2.3%，成效显著。第三种形态处理189人，纠错诫勉约谈671人，信息报送。约谈流程、问题性质、州委注重率先垂范， （黔西南州纪委）
抓制度设计规范约谈。带头开展约谈，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。注重把握尺度宽严相济。把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，努力放大整治效果、处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，州、目前，群众口碑等因素，对上级交办、集中管理、问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，目前，社会效果和纪法效果。规范“四种约谈”的实施单位、在约谈处理中综合时间节点、精准开展约谈工作，并主动上缴违纪资金。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。咬耳扯袖”，逐条分析、我州用第一种形态处理7194人，主谈人确定、咬耳扯袖”，案件查办、移送司法机关20人、坚持“抓早抓小”，询问示警约约1045人，